2021年6月28日 / 最終更新日時 : 2021年6月25日 J.h 労務社会保険の算定基礎届を電子申請でやってみた。 自身の法人の社会保険の算定基礎の提出の時期が やってきました。 これまで社会保険関係については、書類の提出で行ってきましたが 今回、電子申請でやってみる事に。 事前にGビズIDを取得したりといった準備が必要でしたが、 設 […]
2020年6月8日 / 最終更新日時 : 2020年6月8日 J.h 労務中小企業にも適用が開始された「時間外労働の上限規制」。 働き方改革により導入された「時間外労働の上限規制」が、本年4月から中小企業にも適用開始となった。 労働時間は、労働基準法によって上限が定められており、「法定労働時間」は原則として 1日8時間・1週40時間以内（労働者10 […]
2020年1月24日 / 最終更新日時 : 2020年1月24日 J.h 労務顧問先に年末に起きた出来事、色々と考えさせられたが、納得は到底できない部分もあると思う。 新しい年が明けて、心機一転の気持ちで仕事をしている方も多いかと思います。 新しい年を迎えるにあたり、だれでも気持ちを出来るならばすっきりとしたいと思うのは普通かと思います。 そういった気持ちを逆手に取ったのかどうかはわか […]
2019年11月28日 / 最終更新日時 : 2019年11月28日 J.h 労務厚生年金の対象が拡大されるよう。個人事業所で業種の範囲に士業が加えられる。 厚生年金の加入義務の対象が広がるよう。 法人については、すべてにおいて加入義務があるので、業種によってどうこうという事はないのですが、個人事業については、5人以上の従業員がいる建設、金融・保険、通信・報道、製造・加工、清 […]
2019年11月14日 / 最終更新日時 : 2019年11月14日 J.h 労務働き方改革の適用だけがすべてではない、中小企業の在り方。 最近、働き方改革という言葉をよく耳にするようになってきたと思います。 従業員などの生活に直結するという事もあるため、どんな会社でも働き方を見直す、というより根本から作り直すといった傾向も多くなってきているように思います。 […]
